Resumen:
Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN .......................................................................................................... 4
CAPÍTULO I. LA NECESIDAD DE INNOVAR ............................................................... 6
a. Estado anterior (del proceso) ............................................................................. 6
b. Justificación de la necesidad del cambio ......................................................... 19
c. Fundamentación Teórica .................................................................................. 22
CAPÍTULO II. IMPLEMENTACIÓN DE LA INNOVACIÓN .......................................... 28
a. Objetivos .......................................................................................................... 28
b. Diseño de la Innovación ................................................................................... 29
c. Metodología y estrategias ................................................................................ 41
d. Organización para la ejecución ........................................................................ 44
e. Monitoreo y evaluación .................................................................................... 45
f. Recursos y presupuesto .................................................................................. 47
CAPÍTULO III: RESULTADOS DE LA INNOVACIÓN ................................................. 54
a. Cambios en Necesidades y Problemas Abordados ......................................... 54
b. Cambios Observados en el Proceso que se Innovó ........................................ 55
c. Pruebas y demostraciones de la eficacia, eficiencia y efectividad ................... 56
d. Percepciones y evaluaciones de usuarios y beneficiarios ............................... 60
CAPÍTULO IV: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ..................................... 61
a. Conclusiones .................................................................................................... 61
b. Recomendaciones y Propuestas ..................................................................... 63
c. Socialización de Resultados ............................................................................ 64
FUENTES DE INFORMACIÓN CONSULTADAS .................................................... 66
ANEXOS .................................................................................................................. 68
Descripción:
En resumen, la innovación propuesta para el departamento de Recursos Humanos de
Distribuidora Chaparrastique se centrará en optiminar los procesos actuales de
selección y contratación y en desarrollar una plataforma integral de gestión de
selección y contratación. Esta plataforma, al igual que la optimización del proceso,
mejorará la eficiencia y más importante aún los tiempos de reclutamiento, que son el
prinicipal problema de enfrenta la distribuidora.