Resumen:
Las organizaciones son instituciones que se dedican a múltiples actividades
productivas que aportan a la economía, lo cual no es del desconocimiento de nadie
y se categorizan en diferentes rubros en base a sus funciones. Para que una
organización funcione necesita de colaboradores que, con su trabajo, permiten la
funcionalidad de esta, además, que es una forma de cómo pueden adquirir ingresos
utilizados para los fines que así lo requieran. La dinámica organizacional es variada,
no obstante, es claro que, al apoyarse de personas para sus funciones, pueden
conllevar a situaciones que perjudiquen su bienestar psicológico al estar expuesto
a diversos estresores que pueden presentarse dentro de las organizaciones,
llegando a alteraciones de salud mental, como es el estrés laboral. El estrés no es
una cuestión nueva o estudiada recientemente en el rubro organizacional, sin
embargo, post pandemia a causa de los cambios que conllevó a nivel social,
personal, familiar y laboral, ha permitido que los trabajadores hayan incrementado
dicho padecimiento aún hoy en día, aunque la etapa crítica y perjudicial de esta
quedó en el pasado. En este sentido, la presente investigación monográfica aborda
como tema central el estrés en el entorno laboral y su incidencia sobre el bienestar
de los colaboradores, estudio mediante el cual se busca comprender las relaciones
categoriales que permitan un entendimiento y análisis sobre la realidad actual del
fenómeno.
Descripción:
Las organizaciones son instituciones que se dedican a múltiples actividades
productivas que aportan a la economía, lo cual no es del desconocimiento de nadie
y se categorizan en diferentes rubros en base a sus funciones. Para que una
organización funcione necesita de colaboradores que, con su trabajo, permiten la
funcionalidad de esta, además, que es una forma de cómo pueden adquirir ingresos
utilizados para los fines que así lo requieran. La dinámica organizacional es variada,
no obstante, es claro que, al apoyarse de personas para sus funciones, pueden
conllevar a situaciones que perjudiquen su bienestar psicológico al estar expuesto
a diversos estresores que pueden presentarse dentro de las organizaciones,
llegando a alteraciones de salud mental, como es el estrés laboral. El estrés no es
una cuestión nueva o estudiada recientemente en el rubro organizacional, sin
embargo, post pandemia a causa de los cambios que conllevó a nivel social,
personal, familiar y laboral, ha permitido que los trabajadores hayan incrementado
dicho padecimiento aún hoy en día, aunque la etapa crítica y perjudicial de esta
quedó en el pasado. En este sentido, la presente investigación monográfica aborda
como tema central el estrés en el entorno laboral y su incidencia sobre el bienestar
de los colaboradores, estudio mediante el cual se busca comprender las relaciones
categoriales que permitan un entendimiento y análisis sobre la realidad actual del
fenómeno.