EL ESTRÉS EN EL ENTORNO LABORAL POST-PANDEMIA Y SU INCIDENCIA SOBRE EL BIENESTAR PSICOLÓGICO DE LOS COLABORADORES

Abstract

Las organizaciones son instituciones que se dedican a múltiples actividades productivas que aportan a la economía, lo cual no es del desconocimiento de nadie y se categorizan en diferentes rubros en base a sus funciones. Para que una organización funcione necesita de colaboradores que, con su trabajo, permiten la funcionalidad de esta, además, que es una forma de cómo pueden adquirir ingresos utilizados para los fines que así lo requieran. La dinámica organizacional es variada, no obstante, es claro que, al apoyarse de personas para sus funciones, pueden conllevar a situaciones que perjudiquen su bienestar psicológico al estar expuesto a diversos estresores que pueden presentarse dentro de las organizaciones, llegando a alteraciones de salud mental, como es el estrés laboral. El estrés no es una cuestión nueva o estudiada recientemente en el rubro organizacional, sin embargo, post pandemia a causa de los cambios que conllevó a nivel social, personal, familiar y laboral, ha permitido que los trabajadores hayan incrementado dicho padecimiento aún hoy en día, aunque la etapa crítica y perjudicial de esta quedó en el pasado. En este sentido, la presente investigación monográfica aborda como tema central el estrés en el entorno laboral y su incidencia sobre el bienestar de los colaboradores, estudio mediante el cual se busca comprender las relaciones categoriales que permitan un entendimiento y análisis sobre la realidad actual del fenómeno.