Resumen:
Para mejorar la rotación de los colaboradores en relación a las desvinculaciones
por bajo rendimiento se recomienda realizar los procesos de inducción a través
de sistema virtual y extenderlo a otros puestos de trabajo comenzando por los
puestos claves. Esto permitirá fortalecer las habilidades y conocimientos en
menos tiempo y con contenidos estructurados en diferentes puestos dentro de
la organización.
Descripción:
En la actualidad, el uso de tecnologías digitales en las organizaciones es cada vez
más común, siendo las plataformas virtuales herramientas fundamentales para la
gestión de centralización de información, inducción, capacitación y entrenamiento. En
este contexto, el diseño de un sistema virtual efectivo y eficiente se vuelve vital para
garantizar una adecuada inducción, capacitación y entrenamiento entre los
colaboradores de la organización y una óptima organización y acceso inmediato de la
información.
