Resumen:
La incorporación de herramientas tecnológicas en los procesos de Reclutamiento y
Selección como softwares ATS, brindan a las empresas las posibilidades de
automatizar y gestionar de una manera estandarizada los procesos de reclutamiento
y selección con la finalidad del éxito del mismo, permitiendo incorporar al personal
idóneo para los puestos vacantes que brinden valor a la empresas con sus
conocimientos y habilidades, y busquen un fin común que es cumplir y desarrollar los
objetivos organizacionales que; los cuales se basan en aumentar la rentabilidad de la
empresa.
Descripción:
Actualmente se vive en una era tecnológica en la cual las empresas con deseo
de mantenerse en el mercado deben de adaptarse a los cambios que se dan día con
día, lo que obliga a los profesionales de Talento Humano mantenerse a la vanguardia
de todos estos cambios, sobre todo buscar la manera de lograr implementar nuevas
tecnologías en sus diferentes procesos del área como herramientas que brinde
accesibilidad y agilidad en sus diferentes macroprocesos dentro de la organización.
Este trabajo se basó el macro proceso de Reclutamiento y Selección, tomando en
cuenta que es uno de los principales procesos para garantizar la continuidad del
proyecto, debido a que gracias a este se logra dotar a la organización del talento
idóneo y necesario que logren adaptarse a la cultura de la organización,
Debido a todos los cambios que el departamento de Recursos Humanos ha vivido a
través de las diferentes eras; en las cuales se puede analizar y evidenciar el desarrollo
tecnológico en cada una de ellas, tomando de base la era actual, era del conocimiento,
la cual gracias a todos sus avances y estudios tecnológicos, hoy en día se conocen
muchas herramientas que facilitan y permiten la automatización de diferentes
procesos, como los softwares ATS que existen para los diferentes procesos del
departamento de Talento Humano, estos contribuyen mucho en la automatización y
estandarización de los procesos brindando a los encargados de Talento Humano la
facilidad y agilidad para finalizar sus procesos con un mínimo de error humano en los
procesos brindando de esta manera a las empresas herramientas útiles para ser más
eficaces y eficientes en las diferentes toma de decisiones en cada proceso.