EFECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CONTEXTO POSTPANDÉMICO

Batres Perdomo, Abner Adonay

dc.contributor.author	Batres Perdomo, Abner Adonay
dc.date.accessioned	2025-04-07T14:15:52Z
dc.date.available	2025-04-07T14:15:52Z
dc.date.issued	2024-06-12
dc.identifier.uri	http://localhost:80/handle/123456789/701
dc.description	La pandemia del COVID-19 transformó la vida cotidiana, afectando principalmente la salud mental y física de las personas, así como el ámbito laboral. Las organizaciones tuvieron que adaptarse rápidamente a nuevas medidas de bioseguridad, pero la falta de preparación y estrategias de cambio, sumada a la sobrecarga de trabajo y la implementación del teletrabajo, generó un aumento en el estrés, la ansiedad y la depresión. Este trabajo aborda la situación laboral durante y después de la pandemia desde la perspectiva de la psicología organizacional, destacando su papel en la gestión del cambio y la promoción del bienestar en el entorno laboral.	es_ES
dc.description.abstract	La pandemia del COVID-19 transformó profundamente la vida cotidiana de las personas, afectando especialmente su salud mental, física y laboral. Las organizaciones tuvieron que implementar medidas de bioseguridad para seguir operando, pero muchas no estaban preparadas, lo que generó sobrecarga de trabajo y la adopción del teletrabajo en lugares no acostumbrados a esta modalidad. Esto incrementó los niveles de estrés, ansiedad y depresión debido al aislamiento, la incertidumbre y los cambios en la rutina diaria. El presente trabajo aborda, a través de una revisión bibliográfica, el impacto del COVID-19 en el ámbito laboral, desde la perspectiva de la psicología organizacional. Se exploran los efectos sobre el clima organizacional en el contexto postpandemia, destacando la importancia de gestionar el cambio y promover el bienestar de los empleados. La salud mental del personal es clave para cumplir las metas empresariales, y por ello, se enfatiza la necesidad de priorizar la motivación y satisfacción de los trabajadores, velando por su bienestar físico, mental y psicológico.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	Universidad Evangélica de El Salvador	es_ES
dc.subject	Psicología organizacional	es_ES
dc.subject	clima organizacional	es_ES
dc.subject	pandemia del COVID-19	es_ES
dc.subject	estrategias de cambio,	es_ES
dc.subject	bienestar	es_ES
dc.subject	contexto postpandémico.	es_ES
dc.title	EFECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CONTEXTO POSTPANDÉMICO	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES