Resumen:
La propuesta de un programa de inducción para el nuevo personal técnico de Malta
S.A. de C.V. utilizando Google Classroom tiene el potencial de nivelar las
competencias y habilidades técnicas de los nuevos empleados. Este enfoque no solo
facilita la adaptación del personal nuevo, sino que también crea un entorno propicio
para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, asegurando así un
crecimiento sostenible y una ventaja competitiva en el mercado.
Descripción:
En un entorno empresarial dinámico y competitivo, la capacidad de brindar la inducción
adecuada al talento humano, es esencial para el éxito continuo de una organización.
En este contexto, surge la necesidad de digitalizar los procesos de Inducción para
asegurar contar con el mejor talento disponible.
Este proyecto de innovación tiene como objetivo principal proponer la digitalización de
la Inducción en la empresa Malta S.A de C.V, identificando áreas de mejora y
proponiendo soluciones innovadoras para optimizar este proceso clave en la gestión
de Recursos Humanos.
