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http://138.99.0.237//handle/123456789/781| Título : | “ANÁLISIS DE PROCESOS PARA LA GESTIÓN DE RECLUTAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS CON DATOS.” |
| Autor : | Arteaga Callejas, Erick Rodrigo Gaitán Oliva, Norma Idania Núñez Cárcamo, Carlos José |
| Palabras clave : | Inteligencia artificial Base de datos Automatización de procesos Asistente virtual |
| Fecha de publicación : | 27-may-2024 |
| Resumen : | En la era digital, la inteligencia artificial se ha convertido en un aliado invaluable para optimizar procesos empresariales, y el área de Recursos Humanos no es la excepción. En particular, los asistentes virtuales han emergido como herramientas innovadoras y eficaces para revolucionar el proceso de reclutamiento. Este documento explora cómo la implementación estratégica de asistentes virtuales en Recursos Humanos puede potenciar la eficiencia, mejorar la experiencia del candidato y ofrecer ventajas significativas en la identificación y selección de talento. |
| Descripción : | Este análisis pretende examinar las estrategias de reclutamiento aplicadas por estas empresas, y conocer la opinión pública de quienes actualmente buscan oportunidades de empleo o desean un cambio de empresa. El análisis de datos implica una investigación de diferentes opiniones sobre el empleo. Se buscará identificar las mejores oportunidades de mejora para destacarse en un mercado competitivo y satisfacer las necesidades de las personas. Se examinarán las fortalezas y las oportunidades de mejora en cada área, para dar recomendaciones que permitan a estas empresas destacarse en un mercado cada vez más competitivo. |
| URI : | http://138.99.0.237//handle/123456789/781 |
| Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Administración de Empresas |
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