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http://138.99.0.237//handle/123456789/775Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | TAMAYO RIVERA, MANUEL ÁNGEL | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-27T17:06:44Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-27T17:06:44Z | - |
| dc.date.issued | 2024-07-05 | - |
| dc.identifier.citation | Agudelo, C. A. (2016). El recurso humano como elemento fundamental para la gestión de calidad y la competitividad organizacional. 1. Guimeno, T. (abril de 2022). Inbound Recruiting: fases, beneficios y ejemplos. Obtenido de www.iebschool.com Pérez, Ó. (2019). Bog People Next. Obtenido de https://blog.peoplenext.com/ Up Spain. (2019). Inbound Recruiting: ¿Qué es y cómo implementarlo? Obtenido de https://www.up-spain.com/ | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://138.99.0.237//handle/123456789/775 | - |
| dc.description | En un entorno empresarial dinámico y competitivo, la capacidad de brindar la inducción adecuada al talento humano, es esencial para el éxito continuo de una organización. En este contexto, surge la necesidad de digitalizar los procesos de Inducción para asegurar contar con el mejor talento disponible. Este proyecto de innovación tiene como objetivo principal proponer la digitalización de la Inducción en la empresa Malta S.A de C.V, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones innovadoras para optimizar este proceso clave en la gestión de Recursos Humanos. | es_ES |
| dc.description.abstract | La propuesta de un programa de inducción para el nuevo personal técnico de Malta S.A. de C.V. utilizando Google Classroom tiene el potencial de nivelar las competencias y habilidades técnicas de los nuevos empleados. Este enfoque no solo facilita la adaptación del personal nuevo, sino que también crea un entorno propicio para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, asegurando así un crecimiento sostenible y una ventaja competitiva en el mercado. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | MANUEL ÁNGEL TAMAYO RIVERA | es_ES |
| dc.subject | DESARROLLO | es_ES |
| dc.subject | OPORTUNIDADES | es_ES |
| dc.title | PROPUESTA DE INDUCCIÓN PARA EL PERSONAL TÉCNICO CON GOOGLE CLASSROOM PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO EN MALTA S.A. DE C.V. | es_ES |
| dc.title.alternative | PARA OPTAR AL TÍTULO DE MAESTRO EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Recursos Humanos | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 1. INFORME COMPLETO - INDUCCIÓN - MALTA - MANUEL TAMAYO.pdf | 6,82 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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