EFECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CONTEXTO POSTPANDÉMICO

Abstract

La pandemia del COVID-19 transformó profundamente la vida cotidiana de las personas, afectando especialmente su salud mental, física y laboral. Las organizaciones tuvieron que implementar medidas de bioseguridad para seguir operando, pero muchas no estaban preparadas, lo que generó sobrecarga de trabajo y la adopción del teletrabajo en lugares no acostumbrados a esta modalidad. Esto incrementó los niveles de estrés, ansiedad y depresión debido al aislamiento, la incertidumbre y los cambios en la rutina diaria. El presente trabajo aborda, a través de una revisión bibliográfica, el impacto del COVID-19 en el ámbito laboral, desde la perspectiva de la psicología organizacional. Se exploran los efectos sobre el clima organizacional en el contexto postpandemia, destacando la importancia de gestionar el cambio y promover el bienestar de los empleados. La salud mental del personal es clave para cumplir las metas empresariales, y por ello, se enfatiza la necesidad de priorizar la motivación y satisfacción de los trabajadores, velando por su bienestar físico, mental y psicológico.