“VIOLENCIA LABORAL HACIA LAS MUJERES POR RAZÓN DE GÉNERO EN EL MUNICIPIO SAN SALVADOR CENTRO, DISTRITO SAN SALVADOR 2022-2023”

Argueta Vides, Claudia Cecilia

DSpace Principal
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Escuela de Posgrados
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Maestría en Derecho de la Niñez, Mujeres y Familia
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dc.contributor.author	Argueta Vides, Claudia Cecilia
dc.date.accessioned	2025-04-07T14:10:11Z
dc.date.available	2025-04-07T14:10:11Z
dc.date.issued	2024-06-15
dc.identifier.citation	ABC Historia. «Día Internacional de la Mujer: la verdad histórica sobre su origen». Acceso el 20 de mayo de 2003, https://www.abc.es/historia/abci-mujer-trabajadora-verdad-detras-mujer-trabajadora-origen-no-matanza-obreras-201803070718_noticia.html Asamblea General de las Naciones Unidas, Declaración Universal de Derechos Humanos, (París: Naciones Unidas, 10 de diciembre de 1948). Casique, Irene y Antonia Regina Ferreira, «Violence against women: theoretical reflections», Revista Latinoam Enfermagen (2006), vol.4, núm. 6. Acceso el 30 de mayo de 2023, https://www.researchgate.net/publication/6511273_Violence_against_women_theoretical_reflections	es_ES
dc.identifier.uri	http://localhost:80/handle/123456789/698
dc.description	Las relaciones de género, manifestadas en una distribución desigual del poder entre hombres y mujeres, generan tensión y violencia que afecta fundamentalmente a las mujeres. Por lo tanto, la violencia laboral de género contra las mujeres, basada en el concepto de relaciones de poder desiguales entre hombres y mujeres, afecta principalmente a las mujeres en todos los ámbitos de su vida laboral, independientemente de su puesto de trabajo, empleo o actividad.	es_ES
dc.description.abstract	La violencia laboral hacia las mujeres por razón de género en el ámbito laboral radica en la necesidad de abordar una problemática que afecta la integridad física, psicológica y profesional de las mujeres, así como su participación equitativa en el mercado laboral. Esta violencia refleja desigualdades de género arraigadas en la sociedad, obstaculizando el pleno ejercicio de los derechos laborales de las mujeres y perpetuando la discriminación de género.	es_ES
dc.description.sponsorship	Dra. Cristina Juárez de Amaya Rectora Dra. Mirna García de González Vicerrectora Académica Ing. Sonia Candelaria Rodríguez Directora Académica Dra. Nadia María Menjívar Morán Decana de la Escuela de Posgrados	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	UNIVERSIDAD EVANGÉLICA DE EL SALVADOR	es_ES
dc.subject	metodología	es_ES
dc.title	“VIOLENCIA LABORAL HACIA LAS MUJERES POR RAZÓN DE GÉNERO EN EL MUNICIPIO SAN SALVADOR CENTRO, DISTRITO SAN SALVADOR 2022-2023”	es_ES
dc.title.alternative	Informe de Monografía de Investigación Para optar al título de Maestro (a) en Derecho de Niñez, Mujeres y Familia	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES