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http://localhost:80/handle/123456789/579Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Lara Castro, Javier Hernán | - |
| dc.contributor.author | Pérez Platero, Ada Suleyma | - |
| dc.date.accessioned | 2025-03-06T14:56:41Z | - |
| dc.date.available | 2025-03-06T14:56:41Z | - |
| dc.date.issued | 2024-05-03 | - |
| dc.identifier.uri | http://localhost:80/handle/123456789/579 | - |
| dc.description | Los estudios realizados en el departamento de Calidad, de la empresa indicaron que sin bien la empresa tiene un programa inicial para los analistas de calidad, no contaba con un programa específico de competencias para supervisores, lo que ocasionaba ralentizar el proceso de desarrollo de los asociados afectando así también su motivación. | es_ES |
| dc.description.abstract | En el dinámico mundo empresarial actual, la mejora continua y la excelencia en la gestión de recursos humanos se han convertido en elementos cruciales para el éxito de cualquier organización. En este contexto, el presente proyecto de graduación se enfoca en el diseño, propuesta e implementación de un programa de desarrollo de competencias para el departamento de Calidad de Foundever en El Salvador. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | Roberto Francisco Figueroa Estrada | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | calidad | es_ES |
| dc.subject | empresa | es_ES |
| dc.title | Proyecto de Innovación Aplicada al Proceso de Desarrollo de Liderazgo de Supervisores del Departamento de Calidad de la empresa Foundever El Salvador Ltda | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Administración de Recursos Humanos | |
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