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“ANÁLISIS DE PROCESOS PARA LA GESTIÓN DE RECLUTAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS CON DATOS.”
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| dc.contributor.author | Arteaga Callejas, Erick Rodrigo | |
| dc.contributor.author | Gaitán Oliva, Norma Idania | |
| dc.contributor.author | Núñez Cárcamo, Carlos José | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-05T20:05:02Z | |
| dc.date.available | 2025-03-05T20:05:02Z | |
| dc.date.issued | 2024-10-08 | |
| dc.identifier.uri | http://localhost:80/handle/123456789/523 | |
| dc.description | El manual de uso del asistente virtual para la gestión de reclutamiento de recursos humanos ofrece una guía detallada sobre cómo utilizar la herramienta para optimizar el proceso de reclutamiento. Incluye instrucciones paso a paso sobre cómo acceder al asistente, cómo utilizar sus funciones para la búsqueda de candidatos, programación de entrevistas, seguimiento de candidaturas, y más. Además, proporciona consejos y mejores prácticas para maximizar la eficiencia y efectividad del asistente en la gestión de recursos humanos. La monografía pretende analizar la efectividad de un manual de asistente virtual para la gestión de reclutamiento de recursos humanos aplicadas a las empresas en San Salvador. Se busca identificar las estrategias utilizadas por las antes mencionadas. | es_ES |
| dc.description.abstract | El manual de uso del asistente virtual para la gestión de reclutamiento de recursos humanos ofrece una guía detallada sobre cómo utilizar la herramienta para optimizar el proceso de reclutamiento. Incluye instrucciones paso a paso sobre cómo acceder al asistente, cómo utilizar sus funciones para la búsqueda de candidatos, programación de entrevistas, seguimiento de candidaturas, y más. Además, proporciona consejos y mejores prácticas para maximizar la eficiencia y efectividad del asistente en la gestión de recursos humanos. La monografía pretende analizar la efectividad de un manual de asistente virtual para la gestión de reclutamiento de recursos humanos aplicadas a las empresas en San Salvador. Se busca identificar las estrategias utilizadas por las antes mencionadas. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Evangélica de El Salvador | es_ES |
| dc.subject | Inteligencia artificial: Campo de la informática que se enfoca en la creación de sistemas capaces de realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana, como el reconocimiento de voz, la toma de decisiones y la traducción de idiomas. | es_ES |
| dc.subject | Base de datos: Conjunto de datos organizados de manera que se pueda acceder, gestionar y actualizar fácilmente. | es_ES |
| dc.subject | Automatización de procesos: Uso de tecnología para realizar tareas repetitivas o rutinarias sin intervención humana. | es_ES |
| dc.subject | Reclutamiento de personal: Proceso de identificar, atraer, entrevistar, seleccionar y contratar empleados para una organización. | es_ES |
| dc.subject | Asistente virtual: Programa de software que comprende comandos de voz y realiza tareas para un usuario | es_ES |
| dc.title | “ANÁLISIS DE PROCESOS PARA LA GESTIÓN DE RECLUTAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS CON DATOS.” | es_ES |
| dc.title.alternative | MONOGRAFIA PARA OPTAR AL TITULO DE: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA. | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
