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http://localhost:80/handle/123456789/493| Título : | Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño por competencias, aplicando endomarketing al personal de la caja de crédito de San Vicente |
| Otros títulos : | Proyecto de innovación para optar al título de Máster en Administración de Recursos Humanos. |
| Autor : | García Escobar, R. C. Henríquez de Beltrán, G. C. Letona López, J. M. |
| Palabras clave : | Modelo de Evaluación del Desempeño por Competencias conocimientos habilidades actitudes comportamiento talento humano estrategias de Endomarketing |
| Fecha de publicación : | jun-2020 |
| Editorial : | Universidad Evangélica de El Salvador |
| Resumen : | El presente trabajo de innovación, tiene como finalidad proponer un Modelo de Evaluación del Desempeño por Competencias, que mida las competencias en cuanto a conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos que debe poseer el talento humano, para desarrollar su trabajo. Además de aplicar las estrategias de Endomarketing, para motivar al cliente interno, que hoy en día se convierte en la principal fortaleza y ventaja competitiva de toda institución. |
| URI : | http://localhost:80/handle/123456789/493 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Administración de Recursos Humanos |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| PROPUESTA_DE_UN_MODELO_DE_EVALUACION_DEL_DESEMPENO_POR_COMPET.pdf | 1,74 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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