Beneficios De La Psicología De La Salud Ocupacional Positiva Para La Prevención Y Mitigación De Riesgos Psicosociales Laborales En El Contexto De Pandemia

Abstract

La Psicología de la Salud Ocupacional Positiva surge como respuesta a la necesidad de brindar un enfoque más positivo y complementario a los enfoques tradicionales; busca trabajar para potenciar el bienestar de los colaboradores de las organizaciones. Es por ello que la presente investigación monográfica pretende analizar los beneficios que aporta la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva en la prevención y mitigación de los riesgos psicosociales laborales con el propósito de crear una reflexión sobre su aplicación en el contexto de pandemia. Para alcanzar dicho objetivo, se describe brevemente sucesos relevantes que dieron paso al desarrollo de la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva, se examinan tres de las metodologías más relevantes para la promoción de factores psicosociales positivos y se describen los beneficios que genera su aplicación para el bienestar psicosocial en las organizaciones. Posteriormente se profundiza en la definición de los factores de riesgo psicosocial y riesgo psicosocial, se describe en qué consiste la prevención y mitigación de riesgos psicosociales laborales, se presentan las legislaciones que El Salvador tiene para velar por los derechos de los trabajadores en materia de Salud y Seguridad Ocupacional, también se describen las implicaciones que ha tenido la Pandemia por Covid-19 y los retos en la prevención y mitigación de riesgos psicosociales y desarrollo de organizaciones saludables y positivas, que inviertan y promuevan los factores psicosociales positivos y protectores de manera que enfrenten las crisis futuras con confianza, esperanza, optimismo, y resiliencia.