http://138.99.0.237//handle/123456789/5 Thu, 05 Nov 2026 17:45:18 GMT 2026-11-05T17:45:18Z http://138.99.0.237:80/retrieve/41d06bf9-f9d0-4ba9-967f-1b743156f524/Maestria en recursos humanos.png http://138.99.0.237//handle/123456789/5 http://138.99.0.237//handle/123456789/871 Título : LA RESPONSABILIDAD CIVIL DE LOS DIRECTORES, ADMINISTRADORES Y REPRESENTANTES DE LAS SOCIEDADES REGULADAS EN EL ART. 348 DEL CÓDIGO DE COMERCIO DE EL SALVADOR. Autor : ALEMÁN HERNÁNDEZ, MARJORIE ESTHER Resumen : ÍNDICE Contenido RESUMEN: ........................................................................................................................................... 4 INTRODUCCIÓN. .................................................................................................................................. 5 ABREVIATURAS .................................................................................................................................... 6 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ...................................................................................................... 7 OBJETIVOS ........................................................................................................................................... 8 SURGIMIENTO DE LA FIGURA DE LA ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LAS SOCIEDADES ... 9 LAS PERSONAS QUE TIENEN LA CAPACIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LAS SOCIEDADES ...................................................................................................................................... 13 PROHIBICIONES DEL ADMINISTRADOR O DIRECTOR O REPRESENTANTE LEGAL DE LA SOCIEDAD DE LA ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LAS SOCIEDADES. ..................................................... 14 SURGIMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL DE LOS ADMINISTRADORES, DIRECTORES O REPRESENTANTES LEGALES DE LAS SOCIEDADES. ............................................................................ 18 ACCIONES DE RESPONSABILIDAD...................................................................................................... 22 EXONERACIÓN Y LIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD .................................................................. 24 Falta de intervención ................................................................................................................ 24 Actuación conveniente .............................................................................................................. 24 Oposición expresa ..................................................................................................................... 25 Responsabilidad Civil en las SAS ............................................................................................ 25 REGULACIÓN NORMATIVA EN EL DERECHO COMPARADO .............................................................. 26 CRITERIOS JURISPRUDENCIALES........................................................................................................ 27 Caso: Ladrillera S. A. vs. Pedro Juan Navarro Patrón ........................................................................ 27 CONCLUSIONES. ................................................................................................................................ 30 RECOMENDACIONES ......................................................................................................................... 31 BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................................... 32 Descripción : La presente temática aborda responsabilidad civil de los directores, administradores y representantes de las sociedades reguladas en el art. 348 del Código de Comercio de El Salvador. Se ha partido inicialmente sobre cómo nace la figura del administrador, director o representante legal de una sociedad, por lo que también de forma genérica, se procede a analizar el nacimiento de las sociedades. Mon, 20 May 2024 00:00:00 GMT http://138.99.0.237//handle/123456789/871 2024-05-20T00:00:00Z http://138.99.0.237//handle/123456789/780 Título : CREACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO Y CAPACITACIÓN, A TRAVÉS DE UNA CAMPAÑA DE ENDOMARKETING PARA EL RESTAURANTE TONY ROMA´S SUCURSAL ZONA ROSA DE LA EMPRESA CORPORACIÓN PIRÁMIDE S.A DE C.V. Autor : RICO RIVERA, MARIA GUADALUPE Resumen : • La elaboración del plan de capacitación, en el área de servicio al cliente, ayudará a la compañía, para que el cliente externo se sienta satisfecho por la visita y se comprometa a regresar nuevamente, brindándole mayor rentabilidad al negocio. • Con la realización de las fases implementadas en el proyecto realizado, se logro durante la primera fase, ayudar a mejorar el clima laboral, donde los colaboradores se sintieron reconocidos y valorados por el trabajo que desempeñaron. Descripción : El presente trabajo de innovación está enfocado en la realización de un programa de reconocimiento y capacitación, para la empresa Corporación Pirámide, con la marca Tony Roma´s sucursal Zona Rosa; utilizando la tecnología con la aplicación de Workplace, que es una plataforma digital, similar a Facebook, donde todos los colaboradores se pueden comunicar de manera interna. Por medio de esa plataforma se han creado diferentes acciones de reconocimiento, para desarrollarlas en dos fases y las acciones de capacitaciones realizarlas en una tercera fase. Todo con el objetivo de mejorar el clima laboral del restaurante. Mon, 05 Feb 2024 00:00:00 GMT http://138.99.0.237//handle/123456789/780 2024-02-05T00:00:00Z http://138.99.0.237//handle/123456789/778 Título : DISEÑO ESTRATÉGICO DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN EN AGENTES DE VENTAS DE CALL CENTER POR MEDIO DE PLATAFORMA VIRTUAL PARA INCREMENTAR LAS VENTAS DEL CANAL. Autor : TEJADA DE CHÉVEZ, PATRICIA DEL CARMEN Resumen : Para mejorar la rotación de los colaboradores en relación a las desvinculaciones por bajo rendimiento se recomienda realizar los procesos de inducción a través de sistema virtual y extenderlo a otros puestos de trabajo comenzando por los puestos claves. Esto permitirá fortalecer las habilidades y conocimientos en menos tiempo y con contenidos estructurados en diferentes puestos dentro de la organización. Descripción : En la actualidad, el uso de tecnologías digitales en las organizaciones es cada vez más común, siendo las plataformas virtuales herramientas fundamentales para la gestión de centralización de información, inducción, capacitación y entrenamiento. En este contexto, el diseño de un sistema virtual efectivo y eficiente se vuelve vital para garantizar una adecuada inducción, capacitación y entrenamiento entre los colaboradores de la organización y una óptima organización y acceso inmediato de la información. Tue, 11 Jun 2024 00:00:00 GMT http://138.99.0.237//handle/123456789/778 2024-06-11T00:00:00Z http://138.99.0.237//handle/123456789/775 Título : PROPUESTA DE INDUCCIÓN PARA EL PERSONAL TÉCNICO CON GOOGLE CLASSROOM PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO EN MALTA S.A. DE C.V. Autor : TAMAYO RIVERA, MANUEL ÁNGEL Resumen : La propuesta de un programa de inducción para el nuevo personal técnico de Malta S.A. de C.V. utilizando Google Classroom tiene el potencial de nivelar las competencias y habilidades técnicas de los nuevos empleados. Este enfoque no solo facilita la adaptación del personal nuevo, sino que también crea un entorno propicio para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, asegurando así un crecimiento sostenible y una ventaja competitiva en el mercado. Descripción : En un entorno empresarial dinámico y competitivo, la capacidad de brindar la inducción adecuada al talento humano, es esencial para el éxito continuo de una organización. En este contexto, surge la necesidad de digitalizar los procesos de Inducción para asegurar contar con el mejor talento disponible. Este proyecto de innovación tiene como objetivo principal proponer la digitalización de la Inducción en la empresa Malta S.A de C.V, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones innovadoras para optimizar este proceso clave en la gestión de Recursos Humanos. Fri, 05 Jul 2024 00:00:00 GMT http://138.99.0.237//handle/123456789/775 2024-07-05T00:00:00Z