Resumen:
La Seguridad y Salud Ocupacional no es un tema nuevo, ha venido evolucionando en
todo el mundo desde épocas antes de Cristo, y aunque en la mayoría de los países se
rigen por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas
en inglés), en El Salvador, no había ninguna normativa específica que proporcionara
los lineamientos a seguir, hasta que se creó la Ley General de Prevención de Riesgos
en los Lugares de Trabajo, la cual entró en vigor en el año 2010.
La Comisión Ejecutiva Portuaria Autónoma, al ser una empresa de gobierno, ha ido
implementando los programas establecidos en la ley, los cuales son proyectados a
corto, mediano y largo plazo.
Por lo anterior, existe la necesidad no sólo de ejecutar las actividades que involucren
a los elementos de la Ley, sino también de sistematizarlos y automatizarlos, para que
sirvan de base a la Administración Superior en la toma de decisiones, con la finalidad
de reducir los riesgos por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales,
relacionados a los puestos de trabajo y sensibilizar a los trabajadores en las acciones
preventivas y correctivas a realizar.
Por otra parte, se debe de considerar que, a pesar de que el Puerto de Acajutla cumple
con los elementos establecido en la Ley, todos los trabajadores están expuestos a
peligros y riesgos en su día a día, es por ello, que se hizo necesario la implementación de herramientas tecnológicas que ayudaran a registrar las actividades planificadas y las
ejecutadas, y los sucesos que acontecen en las operaciones, que permitieran obtener resultados de manera oportuna.
