Diseño de modelo de RSE para la empresa DISENSA

Abstract

La RSE contribuye de manera positiva y de bienestar no solamente para la empresa que ejerce esta responsabilidad. Tradicionalmente las empresas tienen un fin en sí y es “económico” generar ganancias y eso está bien, el problema es que muchas de estas empresas realizan dichas actividades de manera incorrecta dañando la salud de las personas, dañando al medioambiente, etc. Desde la revolución industrial las empresas juegan un rol importante con la sociedad y como tal ejercen dicha responsabilidad social. Las empresas deben de comenzar a tomar en cuenta y considerar los aspectos sociales, económicos y medioambientales. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), también conocida como empresa responsable, es un proceso de amplio alcance que cubre todo el ciclo de producción y desarrollo de un producto o servicio. RSE es la contribución de las empresas a los desafíos del desarrollo sostenible. Por tanto, una empresa que practica la RSE buscará tener un impacto positivo en la sociedad y, al mismo tiempo, ser económicamente viable. ¿Qué es la RSE y que no es RSE? La RSE es: Una contribución de la empresa con el desarrollo de la sociedad (empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad), y con el cuidado del medioambiente. La RSE es una manera en la que la empresa toma en cuenta los intereses de los stakeholders (los consumidores, los empleados, los inversionistas, los accionistas, el medio ambiente, y la comunidad local). La RSE no es lo siguiente: Filantropía o donaciones. Muchas veces se confunde con estos conceptos, pero la RSE busca la sostenibilidad de las acciones que se emprenden, es decir, que sean viables económica, social y ambientalmente. En base a esto podemos clasificar tres áreas concretas donde las empresas deben poner especial atención: Ámbito económico: Incluye los aspectos relacionados con proveer servicios de calidad. Igualmente entra en este punto la autogestión eficiente y desarrollo dinámico, competitivo y económicamente sostenible, para asegurar el logro de objetivos estratégicos coherentes con los valores, principios y necesidades de la sociedad. Ámbito social: Se encuentra relacionado con el trato a los empleados de la organización, con la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía y con la creación de oportunidades para los colectivos con dificultades especiales. Ámbito medioambiental: Se basa en la realización de actuaciones que fomenten la protección del medioambiente y la buena administración de recursos, residuos y desechos.